宾夕法尼亚州劳工局再次重申钱伯斯堡国际田联

宾夕法尼亚州劳资关系委员会针对钱伯斯堡自治市镇和IAFF Local 1813之间的不公平劳动实践案发布了最终裁定。该案始于2011年,当时自治市镇威胁要解雇职业消防员(IAFF 1813成员),并用来自自治市镇的几个志愿消防公司之一。

作为回应,联盟主席帕特里克·马丁(Patrick Martin)向IAFF消防员致信,IAFF消防员自愿为自治市镇的那些志愿消防部门解释了情况,并提醒他们有关IAFF禁止在哪里进行志愿者的章程。“对任何关联公司或IAFF的利益产生不利影响。”

在得知这封信后,自治市镇对马丁总统处以240个小时的停课处罚。当地人和自治市镇向PLRB提出了不公平的劳工实践投诉,当地人声称处罚干扰了当地人参与一致行动的权利,自治市镇声称工会试图鼓励第二次抵制。

A 听证官于去年一月裁定 自治市镇通过惩戒马丁犯了不公平的劳工习惯,并且没有第二次抵制。自治市镇呼吁全部的公共关系RBRB,该委员会上周发布了裁决,同意听证官的两项指控。

以下是重点内容:

  • [引用先前的案例]毫无疑问,工会可以要求其成员合作以实现其合法目标。任何组织的成功取决于组织者的努力凝聚力…。工会必须有权对其成员进行纪律处分,否则它将无权有效地讨价还价。
  • [A]工会'通知顽固成员或对其施加纪律制裁将不是次要抵制。
  • 如果第三方不是独立的或与有争议的劳资关系无关,则找不到[A]二次抵制。
  • 有大量的证据支持这一发现,即富兰克林消防公司的IAFF成员将因自治市消防局的裁员而提供志愿消防服务。实际上,自治市镇已明确建议Local 1813打算解雇一些付费的消防员,并由志愿消防员提供这些服务。
  • 马丁总统'2011年10月26日的信,其中要求富兰克林消防公司的IAFF成员根据IAFF章程和细则,保留志愿人员服务以代替下岗的消防员,这不是根据第6(2)条进行的二次抵制( d)PLRA。
  • 2011年10月26日的信函涉及讨论IAFF成员的内部工会事宜'IAFF章程和细则规定的权利和义务。因此,马丁'2011年10月26日的信件受到了PLRA的保护。
  • 自治市镇’马丁(Martin)从事受保护行为的纪律,构成了PLRA第6(1)(a)或(c)节的干扰和歧视。

正如我们在北金斯敦,罗德岛情况下都看到了,有一群当选官员那里谁相信他们的政治思想(反工会的反政府雇员)把他们凌驾于法律之上。法律对这些人和他们的思想只是一种不便–他们的使命是证明自己的行为合理。他们当然在和别人玩’他们冒险时的金钱… but…他们的声誉也受到威胁。所以就这一点– take a look at 钱伯斯堡自治市镇主席威廉·麦克劳克林的回应,抱怨报纸上的报道偏颇。

问题不可能是自治市镇输了一场本应输掉的案件…自治市镇反对定居的先例的明确案例…真正不应该放在首位的案件(北金斯敦案件的同上)… oh no… let’不谈论这个…真正的问题是报告有偏差。

也许钱伯斯的纳税人应的内容,他们的思想劳防民选官员没有创造,在北金斯敦的人们创造了$ 2.5万孔。

IAFF 1813年当地人会主席Pat Martin…我需要向您介绍IAFF Local 1651总统Ray Furtado。你们两个有很多话要说!

这是PLRB裁决的副本。 PLRB-钱伯斯堡自治区与国际消防员协会

关于柯特·瓦隆

Curt Varone在消防服务方面拥有40多年的经验,并在罗得岛州和缅因州拥有30年执业律师资格。他的背景包括在普罗维登斯(Providence)担任职业消防员29年(已退休,担任副助理局长),并担任志愿者和按需付费的经历。他是两本书的作者:《消防和紧急服务的法律注意事项》(2006年,第二版,2011年,第三版,2014年)和《消防官的法律手册》(2007年),并且是《消防所杂志》撰写《消防法》的特约编辑。柱。
x

同时检查

旧金山消防员声称基于种族和性取向的歧视

旧金山的一名资深消防员声称由于种族和性取向而遭受了数十年的骚扰,他正在以六项州法律罪名在州法院起诉该市。基思·巴拉卡(Keith Baraka)于去年下半年在旧金山县高等法院提起诉讼

纳税人由于消防部门的不善待遇降低了洛克波特的繁荣

少数Rockport纳税人提出了严厉的十二项,147条,二十四页的严厉控告,指控镇官员各种各样的不当行为,显然是在试图削弱消防队长并重新分配消防部门的指挥权。