迫在眉睫的问题：FLSA，加班和连续工作时间

今天最迫切的问题：我在一个小部门工作，该部门主要依靠加班来填补班次，以达到最低人员配备水平。我听说消防员可以连续工作多少小时是有限制的。数字48已被使用，并且有传言说这是FLSA问题。消防员可以工作的时间有限制吗？

回答：是的，消防员每天的工作时间不得超过24小时，除非每年允许消防员一天工作25小时。不能要求消防员做更多的工作……他们也不能自愿同意做更多的工作……大声笑……

但是，严重的是，《公平劳工标准法案》（FLSA）对连续工作时间没有限制。 OSHA对此也没有。有人会认为，允许或要求连续多个小时工作的雇主可能有被OSHA违反一般职责的风险，但是必须逐案评估。 有关OSHA长时间工作的更多问题，

连续几个小时存在一些州法律问题。加利福尼亚州和纽约州等州有休息日的规定，该规定要求雇主每周为雇员提供连续24小时的休息时间。 这是更多链接。

关于同一主题的另一个角度可能来自州法律对加班的要求。加利福尼亚州要求雇主每天加班8天后支付加班费，每天每天12小时后加倍支付工资……此类法律超出了FLSA的要求，但也可能影响连续工作时间的雇主决策。在我们的加利福尼亚兄弟姐妹在8小时后对OT感到太兴奋而在12点后双倍的经历之前，法律豁免了公职人员。

在新泽西州，出于鲁ck驾驶目的，已经醒着24小时的驾驶员被认为是有障碍的驾驶员。该法称为玛吉定律。 还有更多。 扩大思路可能给新泽西州消防部门带来一些问题，这些部门允许人员即使每天24小时轮班工作，更不用说连续更长的轮班时间了。实际上听起来如此疯狂…我可以为新泽西州的消防员设想强制性的午睡时间政策… LOL.

许多消防部门自愿采用连续工作时间限制，范围从24到48小时不等，许多IAFF当地人在其集体谈判协议中规定了最大连续工作时间限制。

顺便说一下，我们在为期三天的计划《消防部门公平劳动标准法》中消除了许多关于消防员加班的普遍误解。在2018年3月1日之前注册可为每人节省$ 100- $ 125！