营长是否享有高薪雇员豁免

今天’s burning question: 我是一名城市经理,我刚刚读到《公平劳工标准法》中的一个例外,该例外豁免了年收入超过100,000美元的任何人加班资格。在我的评估中,我们的营首领甚至我们的公司高官都符合所有属于高薪豁免的条件。你同意?

回答: 高薪员工例外确实是FLSA加班要求的公认例外。但是,该例外的详细信息可能会使它不适用于您的大多数直属人员。对您而言,好消息是,它可能适用于您的一些年薪超过10万美元且符合法律要求的员工(非第一响应者)。

获得高额报酬的员工豁免来自FLSA的第13(a)(1)条,通常称为“白领豁免”。 《美国法典》第29条第213(a)(1)款将“真正从事行政,行政或专业工作的任何雇员”排除在该法案的加班要求之外。

美国劳工部已发布法规,对§213(a)(1)有点含糊的措辞进行了阐述,因为它涉及三个白领类别:行政人员,行政人员和专业人员。为此,DOL制定了第四个紧密相关的豁免,即高薪雇员豁免。高薪雇员豁免的法规为29 CFR§541.601:

541.601高薪员工。

(a)如果该雇员惯常并定期履行行政,行政,行政或行政责任中的任何一项或多项免税,则根据该法第13(a)(1)条,该雇员的年度总薪酬至少为100,000美元,则被视为免税。或本部分B,C或D子部分中标识的专业员工。

(c)高水平的薪酬是员工免职状态的有力指标,因此无需对员工的职务进行详细分析。因此,如果高薪雇员按惯例并定期执行本部分B,C或D子节中确定的执行,行政或专业雇员的任何一项或多项免税职责或责任,则该雇员将有资格获得豁免。例如,即使员工不符合§541.100规定的其他所有其他要求,但该员工仍可按惯例定期指导两名或更多其他员工的工作,则该员工可能有资格获得高薪的执行员工。

(d)本节仅适用于主要职责包括执行办公室工作或非体力劳动的雇员。因此,例如,从事维护,建筑和类似职业的非管理生产线工人和非管理雇员,例如木匠,电工,机械师,水管工,铁工,工匠,操作工程师,长寿工人,建筑工人,劳工等根据本节的规定,从事手工,体力和精​​力重复性工作的员工,无论其薪水有多高,均不获豁免。

尽管(c)项似乎支持您对高薪雇员免税的解释,但您会注意到(d)项对“非体力劳动”的限制使(c)项可能暗示的很多东西都收回了。应对火灾和紧急情况是体力劳动。当然不能考虑“office work”.

此外,DOL还发布了专门针对第13(a)(1)节豁免的条例,该条例适用于消防员和警务人员。这些法规于2004年制定,通常称为“第一响应者法规”,适用于“不分等级”的消防员,其主要职责是应对紧急情况。 《急救人员条例》适用于所有13(a)(1)豁免,即:高管,行政,专业和高薪雇员。

541.3(b)(1)(b)

(1)第13(a)(1)条的豁免规定和本部分的规定也不适用于警务人员,侦探,副警长,州警官,公路巡逻人员,调查员,检查员,惩教人员,假释或缓刑人员,公园护林员,消防员,医护人员,紧急医疗技术人员,救护人员,救援人员,危险品工人和类似雇员, 不论级别或薪酬水平从事诸如预防,控制或扑灭任何类型的火灾的工作;营救火灾,犯罪或事故受害者;预防或侦查罪行;对违法行为进行调查或检查;进行监视;追捕,克制和逮捕嫌犯;拘留或监督犯罪嫌疑人和定罪者,包括缓刑假释者;采访证人;讯问和指纹嫌疑人;编写调查报告;或其他类似工作。

(2)根据第541.100条的规定,此类雇员的主要职责不是雇用该雇员的企业或其惯常认可的部门或分支机构,因此没有资格成为免税执行雇员。因此,例如,仅仅因为该警官或消防员还指挥其他人员的工作,而该法第13(a)(1)条规定的主要职责是调查犯罪或扑灭火灾的警官或消防员却不被豁免。员工进行调查或灭火。

(3)此类雇员没有资格成为免税行政雇员,因为他们的主要职责不是根据541.200条的要求执行与雇主或雇主客户的管理或一般业务活动直接相关的工作。

(4)此类雇员没有资格成为免税专业人员,因为他们的主要职责不是从事需要科学或高级学习知识的工作,而这些知识通常是通过长期专业知识指导而习得的,或者不是从事需要专业知识的工作§541.300所要求的在公认的艺术或创作努力领域中的发明,想象力,独创性或才能。尽管一些警官,消防员,医护人员,紧急医疗技术人员和类似的雇员拥有大学学历,但专业的学历并不是从事此类职业的标准先决条件。

由于高薪雇员豁免是第13(a)(1)条的豁免,并且由于《急救人员条例》适用于第13(a)(1)条豁免,因此您的直属官员可能不会符合高薪雇员豁免的资格。

这就使某些职员可能属于高薪雇员的定义成为可能。

我们将在为期三天的FLSA消防部门计划中对此进行讨论。我们的下一堂课将举行:

2018年5月8-10日– Minneapolis, MN 由主办 SBM消防部门      详细信息/注册
2018年5月30日至6月1日– Providence, RI 由主办 消防法团    详细信息/注册

关于柯特·瓦隆

Curt Varone在消防服务方面拥有40多年的经验,并在罗得岛州和缅因州拥有30年执业律师资格。他的背景包括在普罗维登斯(Providence)担任职业消防员29年(已退休,担任副助理局长),并担任志愿者和按需付费的经历。他是两本书的作者:《消防和紧急服务的法律注意事项》(2006年,第二版,2011年,第三版,2014年)和《消防官的法律手册》(2007年),并且是《消防所杂志》撰写《消防法》的特约编辑。柱子。
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