加州船长宣称年龄歧视& Retaliation

被传递给营队长的加州火灾队长已经提起申请年度歧视和报复,以抱怨违反法律的歧视和报复。上周斯科特马丁内斯船长申请申请埃尔塞戈杜市和火克里斯多瓦湾火灾。

西装在洛杉矶县高级法院提出。它是近几个月由El Segundo消防部门的成员带来的第二次歧视诉讼。 去年12月营营首席肖恩邦菲尔德提出诉讼.

Martinez队长声称,在2020年,他向城市和ESFD人力资源总监David Serrano关于一个计划,消防部门管理局正在不正确地将资金转移到同意法令中。后来他意识到某些其他船长已经给予了2019年4月营营答案,并将其报告给城市’S人力资源部。此后,尽管在促销清单上排名第二,但他被从晋升中传过来。

由于他的年龄,他的队长不会晋升为营队长,他的诉讼队不会向人力资源提交这两项投诉。它进一步涉及两名船长,他们不正确地提供BC考试的答案,并最终晋升为BC,继续骚扰他。投诉指责酋长:

  • 在原告同事和下属的存在下,对原告表现的批评是不义的;
  • 订购原告做出某些任务,然后在原告开始或甚至完成这些任务后对这些订单进行抵消;
  • 指导原告下属在紧急情况下采取某些行动,这是不正当的,并且具有将这些人放在危险之中的效果;
  • 以这种方式分配原告任务,以免授予原告足够的时间来完成这些任务;和
  • 归因于此处的行为是普遍存在的,由原告年龄的激励。
  • 如本文所述,监督者的行为如此严重,并制定了如此敌视的环境,因为对任何合理人员雇用的条款和条件产生了不利影响,并且对原告的条款和条件产生不利影响就业最终导致他从执照从业者寻求医疗保健。

这是投诉的副本:

关于柯尔酮

Curt Varone拥有超过40年的消防服务经验和30个作为罗德岛和缅因州许可的练习律师。他的背景包括29岁作为普罗维登斯的职业消防员(作为副助理院长退役),以及志愿者并通过呼叫经验支付。他是两本书的作者:火灾和紧急服务的法律考虑,(2006年,第二次。2011年,第3次Ed。2014年)和消防官员的法律手册(2007年),是撰写火法的Firehouse杂志的贡献编辑柱子。
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