科罗拉多消防队员失去了错误的终止套装

在组织消防员会议后两天被解雇的科罗拉多消防队员,讨论对管理的投诉,已经失去了不法终止诉讼。乍得销售于2017年7月18日由上松江消防区发射。

2017年7月16日,他“除了副主任除外副主任,举办了所有消防员的会议,以解决工作场所安全问题,公共安全问题和一般的管理不善,混乱和功能障碍“在部门。

当他去讨论用火首席布鲁斯·埃文斯的结果讨论结果时,就会在会议开始时突然终止。在联邦法院销售区域和首席埃文斯,违反了违反了他的第一次修正权利,错误终止和报复报告工作场所安全违规行为。他还声称他的终止是报复,他报告了一位女性消防员于2017年6月对他进行性骚扰。骚扰指控在投诉中解释:

  • 2017年6月初,销售先生在消防员Fuchs的轮班前更换了衣服, 一位被移位的女性消防队员们毫不犹豫地进入了他的变化摊位。
  • 当她进入时,卖先生赤身裸体。他感到震惊,惊讶,不舒服。
  • 销售先生告诉她立即离开,他不希望她在他的摊位。
  • Fuchs女士拒绝离开。
  • 销售先生表示,这并不搞笑,并继续要求她离开摊位。
  • 这是Fuchs女士第三次进入销售先生在未经他的许可或同意的情况下进入销售更改的摊位。
  • 克拉克·棕色和鞋子,同事们在卖班先生的转变,也在房间里变化,他们听到了这一事件。
  • 布朗先生和鞋子先生从出售摊位的福克斯·福克斯女士拆除。
  • 一旦走出了摊位,福克斯女士就又试图通过棕色和鞋子先生来推动她的方式,通过爬行所有四个,以便在帷幕下进入摊位。
  • 布朗先生和鞋子先生成功地阻止了Fuchs女士回到了卖家的摊位。

在授予该地区的总结判决的动议时,克里斯汀M. Arguello法官承认,销售他的三个索赔包括性骚扰索赔,并专注于他的第一个修正方面“组织和参加7月16日会议”。从Arguello法官引用  ruling:

  • [a]声称对第一次修正活动报复的公开雇员承担了证明他的行为受到第一次修正案的影响的最初负担。
  • 原告必须表明(1)他的第一次修正活动涉及公众问题; (2)他对受保护活动的兴趣超过了雇主’兴趣调节它; (3)受保护的活动是雇主的主要激励因素’决定对他采取不利行动。
  • 被告争辩说原告’由于原告未能证明7月16日会议会议涉及公众关注的事项,因此索赔失败。
  • 法院同意。
  • 语音是否涉及一个“公众关注问题”是法院决定的法律问题。
  • 不是公共雇员的每一项陈述或批评都金额“公众关注问题.”
  • “为了假设政府办公室内的所有事项都是公众关注的意义意味着几乎所有的评论 - 当然,每一项批评都会在公共官员中植入宪法案件的种子。”
  • “[T]他第一次修正案不需要公共办公室作为员工对内政事务投诉的圆桌会议。”
  • 因此,确定语音是否涉及公共关注的问题,“法院专注于发言者的动机,并试图确定讲话是否计算出纠正个人申诉或是否具有更广泛的公众目的。”
  • 原告辩称,会议议程“包含至少五个直接,明确,有时与公众关注的事项明确相关的项目,” including “船长的问题,在指挥链中休息,缺乏培训,缺乏标准的操作程序(SOP),以及车站的单一消防员的人员。”
  • 这不足以证明原告’涉及公众关注的事项涉及的事项。
  • 原告提供’没有证据支持他的立场,即这些议程项目导致讨论公众关注事项。
  • 因此,原告未能表明他的行为涉及公众关注问题,他的报复索赔必须作为法律问题失败。

这是决定的副本:

这是投诉的副本:

关于柯尔酮

Curt Varone拥有超过40年的消防服务经验和30个作为罗德岛和缅因州许可的练习律师。他的背景包括29岁作为普罗维登斯的职业消防员(作为副助理院长退役),以及志愿者并通过呼叫经验支付。他是两本书的作者:火灾和紧急服务的法律考虑,(2006年,第二次。2011年,第3次Ed。2014年)和消防官员的法律手册(2007年),是撰写火法的Firehouse杂志的贡献编辑柱子。
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