培训班

Curt Varone可以在研讨会,会议,主题演讲,会议,分组讨论和在职培训计划中演示。电子邮件curtvarone@gmail.com了解详细信息和可用性。

 公开招生课程:

管理爱博部门的纪律挑战

2021年1月19-21日– WEBINAR

E-Z三天时间表

每天交付5½小时 三天

  • 东部时间上午11点至下午4:30
  • 中部10 am-3:30pm
  • 山9 am-2:30pm
  • 太平洋时间上午8点至下午1:30

信息/在线注册

高级疏Gar问题:爱博员与保持沉默的权利

2021年1月27日– Webinar

每人$ 50

信息/在线注册

爱博部门的《公平劳动标准法》(FLSA)

2021年2月9日至12日

**网络研讨会**

EZ四天交货时间表

每天交付6个小时 四天

  • 东部时间上午11点至下午5点
  • 中部上午10点至下午4点
  • 山9 am-3pm
  • 太平洋时间上午8点至下午2点

信息/在线注册

高级学科问题:信誉确定

2021年2月17日– Webinar

每人$ 50

信息/在线注册

起草有效的爱博部门政策和程序

2021年2月23日至25日– WEBINAR

EZ三天送达

每天交付5½小时 三天

  • 东部时间上午11点至下午4:30
  • 中部10 am-3:30pm
  • 山9 am-2:30pm
  • 太平洋时间上午8点至下午1:30

信息/在线注册

高级纪律问题:有毒员工

2021年3月10日– Webinar

每人$ 50

信息/在线注册

管理爱博部门的纪律挑战

2021年3月16日至18日– WEBINAR

E-Z三天时间表

每天交付5½小时 三天

  • 东部时间上午11点至下午4:30
  • 中部10 am-3:30pm
  • 山9 am-2:30pm
  • 太平洋时间上午8点至下午1:30

信息/在线注册

起草和实施有效的数字影像政策

2021年3月31日– Webinar

每人$ 50

信息/在线注册

起草和实施有效的社交媒体政策

2021年4月7日– Webinar

每人$ 50

信息/在线注册

管理爱博部门的纪律挑战

2021年4月27-29日– WEBINAR

E-Z三天时间表

每天交付5½小时 三天

  • 东部时间上午11点至下午4:30
  • 中部10 am-3:30pm
  • 山9 am-2:30pm
  • 太平洋时间上午8点至下午1:30

信息/在线注册

爱博部门的《公平劳动标准法》(FLSA)

2021年5月11日至14日

**网络研讨会**

EZ四天交货时间表

每天交付6个小时 四天

  • 东部时间上午11点至下午5点
  • 中部上午10点至下午4点
  • 山9 am-3pm
  • 太平洋时间上午8点至下午2点

信息/在线注册

现代爱博队长需要掌握的一项重要技能包括了解影响我们职业的法律和法律问题。

管理爱博部门的纪律挑战 –此16个小时的计划适用于可能需要调查爱博员不当行为的酋长和爱博员,以及在内部调查期间可能需要向成员提供建议的工会代表。该计划着眼于纪律问题的原因,并解释了进行公正,公正调查的行之有效的方法。参加者将学习如何组织和进行调查,采访证人并保存证据,并在尊重爱博员提供的光荣服务的同时找到真相。本课程还将探讨爱博领导者在处理纪律问题时需要考虑的战略步骤。正当程序,Weingarten,Garrity和爱博员的权利法案法律已得到全面涵盖。该计划使用了许多今天的头条新闻案例研究。

数字时代的领先爱博部门 –为期16小时的课程重点介绍了爱博部门面临的由技术驱动的尖端问题–从社交媒体和数字图像到电子邮件和计算机隐私问题。该计划还解决与工作场所电子监控有关的法律问题,应急人员限制公民在事故现场拍照的能力以及公共记录法在电子邮件和数字信息中的适用。

爱博中的数字图像和社交媒体挑战 –一日游。数字图像和社交媒体一直是爱博的福祉和祸害,但不可否认的是:尽管存在许多问题,数字图像和社交媒体仍然存在。适用于社交媒体的法律在不断发展,并且在不断发展,每天都会出现新的案例和注意事项。该程序处理影响爱博服务的最新数字图像和社交媒体案例,并为爱博部门和爱博员提供经验教训。提供了针对政策的建议,包括满足所有法律要求的特定语言。也有半天版本。紧跟这个不断发展的问题,并了解您的政策需要解决的新问题。

爱博部门的领导:法律和法律问题 –这个长达16小时的爱博领导力计划探索诉讼带来的挑战和诉讼威胁。重点是如何保持对有远见的领导的承诺,而又不会因责任问题而使您的领导议程被劫持。本课程包括旨在评估部门的桌面练习’准备诉讼。

爱博员行为不检:公司官员的角色& Responsibility – 为期一天的计划,将纪律,领导力和道德培训与数字图像和社交媒体带来的挑战进行了概述。这个快节奏的班级考察了爱博员文化在不当行为中的作用,并为军官提供了具体的解决方案,以免在保护其下属的同时破坏他们的职业生涯。

  • 领导力和道德决策
  • 爱博纪律
  • 数字影像& Photo Taking
  • 爱博中的社交媒体

起草&实施有效 爱博部门政策& Procedures

对于我们这个复杂的诉讼社会中的爱博部门而言,政策和程序变得越来越重要。有效的政策不仅可以减少责任,还可以改善操作并增强爱博员的安全和健康。它们是组织学习的基石,并且已被证明是将汲取的教训纳入爱博部门日常运营的最佳方法。但是,NIOSH爱博员死亡报告中反复提到缺乏政策是造成爱博员死亡的一个因素。此外,在许多要求爱博部门承担赔偿责任的诉讼中,缺乏政策的数据尤为突出。该计划为与会者提供了有关研究,起草和实施健全有效的爱博部门政策和程序所需的一切知识。

我还提供有关以下领导和法律相关主题的定制培训:

  • 病毒式传播:爱博中的数字图像和社交媒体挑战
  • 脸书和第一修正案
  • 爱博员的不当行为:公司官员的角色和责任
  • 爱博员的法律入门
  • 领导力案例研究
  • 基督教青年会
  • 电子邮件,电子通讯和工作场所隐私
  • 歧视
  • 性骚扰
  • 欺侮,恶作剧和欺凌
  • 爱博员职业安全卫生
  • 报告撰写和文档
  • 法庭证词
  • 集体谈判
  • 法律更新–纵火
  • 法律更新–第四修正案
  • 法律更新– Fire Scene Spoliation
  • 爱博员和保持沉默的权利
  • 责任趋势和陷阱
  • 领导& liability
  • 数字时代的公共记录法

起草和实施有效的社交媒体政策

社交媒体既是爱博的福祉又是祸根,但不可否认的是:存在所有问题的社交媒体将继续存在。适用于社交媒体的法律在不断发展,并且在不断发展,每天都有新案件发生。新兴的一些重要原则可供爱博服务负责人和爱博员用来避免可能导致爱博员被解雇或社会媒体政策被推翻的陷阱。

该计划将重点关注影响爱博服务的最新社交媒体案例,以及为爱博部门和爱博员汲取的重要经验教训。然后,这些课程将与社交媒体政策的推荐政策语言联系起来。

紧跟这个不断发展的问题,并了解您的政策需要解决的新问题。社交媒体挑战可以通过健全,可辩护的社交媒体政策来解决。

与会者将收到课程资料,其中包括社交媒体政策范本,与会者可以在自己的部门中对其进行自定义和使用。

  1. 实例探究– Intro
  2. 第一修正案保护
  3. 协同活动保护
  4. 案例研究–回顾
  5. 示范政策语言
  6. 培训问题

该班级将通过制定政策和培训需求来补充政策。该计划安排了3个小时。

如果您有兴趣在您所在的地区举办课程,请通过以下方式与我联系 jcatlaw@aol.com.

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